Lewati ke isi
anakdata.id
≡

Melamar

Melamar dengan rutin, lewat beberapa jalur sekaligus

Begitu project pertama selesai, mulai melamar. Halaman ini berisi jalur masuk yang bisa Anda tempuh, rutinitas mingguan, dan template pesan yang bisa langsung dipakai.

Kami menganjurkan satu hal di atas semuanya: catat tiap lamaran. Tanpa catatan, langkah evaluasi di halaman berikutnya tidak punya bahan.

Enam langkah, diulang sampai dapat offer
  1. 1Self-assessmentHasil: daftar skill gap
  2. 2Target roleHasil: satu kalimat target
  3. 3UpskillingHasil: jadwal latihan
  4. 4PortfolioHasil: dua sampai tiga project
  5. 5ApplyHasil: lamaran yang rutin dan tercatat
  6. 6EvaluasiHasil: satu perbaikan berikutnya

Sesudah langkah 6, kembali ke langkah 1. Ulangi tiap dua sampai empat minggu, sambil membawa hasil evaluasinya.

Enam jalur masuk, dengan usaha yang berbeda

Lowongan full-time cuma satu dari enam jalan masuk. Semuanya lebih mudah ditempuh kalau target role Anda sudah jelas.

  • 1Lowongan full-time

    Lewat job portal dan referral. Lamar di minggu pertama lowongannya tayang.

  • 2Internship, MT, ODP

    MT (Management Trainee) dan ODP (Officer Development Program) adalah program rekrutmen lulusan baru: perusahaan melatih Anda dulu sebelum menempatkan Anda. Dibuka per periode, jadi catat jadwal bank, BUMN, dan perusahaan barang konsumsi incaran Anda.

  • 3Kontrak dan part-time

    Bisa Anda tulis sebagai pengalaman kerja di CV. Kontrak memang dibuat untuk pekerjaan tertentu.

  • 4Freelance dan project

    Mulai dari UMKM, organisasi, atau kenalan. Satu dashboard pun sudah bisa jadi project.

  • 5Pindah internal

    Sudah bekerja? Ambil tugas analisis di tim sendiri, lalu ajukan pindah.

  • 6Komunitas dan konten

    Bagikan hasil analisis Anda. Tawaran bisa datang dari orang yang membacanya.

Program resmi yang bisa Anda cek sendiri

Tiap program di bawah punya halaman resmi. Jadwal pembukaannya berubah tiap tahun, jadi buka halamannya sendiri sebelum menyusun rencana. Kami memeriksanya 19 Oktober 2026.

Website lowongan

Kami membuka halaman resmi tiap website dan mencatat apa yang mereka tulis soal biaya untuk pelamar, supaya Anda bisa memutuskan sendiri perlu tidaknya fitur berbayar mereka.

Hati-hati dengan lowongan yang meminta biaya

BCA dan Bank Mandiri menulis di halaman karier mereka bahwa mereka tidak memungut biaya apa pun dari pelamar. Jobstreet menulis hal yang sama, dan undang-undang melarang instansi pemerintah memungut biaya penempatan. Kalau sebuah lowongan meminta transfer untuk tes, training, atau seragam sebelum Anda diterima, cek dulu ke website resmi perusahaannya.

Peringatan BCA (membuka tab baru)Peringatan Jobstreet (membuka tab baru)

Rutinitas mingguan

Kalau lamaran dikirim sekaligus dalam jumlah besar lalu ditunggu, sulit tahu bagian mana yang perlu diperbaiki. Minggu yang rutin, seperti contoh di bawah, memberi bahan yang ajek untuk evaluasi.

  1. Senin

    Cek lowongan baru. Lamar tiga sampai lima yang cocok, dan sesuaikan CV untuk tiap lamaran.

    Job portal

  2. Selasa

    Kirim dua pesan referral ke orang di perusahaan yang Anda lamar.

    Referral

  3. Rabu

    Lamar tiga sampai lima lowongan lagi. Cek jadwal internship dan MT.

    Job portal, MT

  4. Kamis

    Kerjakan atau rapikan project, satu sampai dua jam.

    Portfolio

  5. Jumat

    Satu post hasil analisis, dan satu tawaran project kecil.

    Konten, freelance

Target per minggu, kalau fokus mencari kerja

Sekitar 10 lamaran · 2 pesan referral · 1 post · 1 tawaran project

Versi ringan, kalau sambil bekerja

5 lamaran · 1 pesan referral · 1 post

Angkanya contoh. Bagian yang penting: rutin, dan tiap lamaran tercatat.

Template pesan minta referral

Dengan referral, CV Anda diteruskan oleh orang yang sudah bekerja di perusahaan itu. Pesannya cukup pendek, asal menyebut lowongan yang spesifik dan memberi bukti.

  • Cari lewat alumni kampus atau komunitas di LinkedIn.
  • Sebutkan lowongan yang spesifik.
  • Sertakan link portfolio.
  • Beri pilihan untuk sekadar memberi feedback.
  • Follow up sekali saja, lima sampai tujuh hari kemudian.

Copy, lalu isi bagian dalam kurung siku

Halo Kak [nama], saya [nama], [latar singkat, satu kalimat].

Saya melihat [perusahaan] membuka posisi [judul lowongan] ([link]). Saya baru menyelesaikan project [judul project] yang relevan dengan posisi tersebut, dengan hasil [satu kalimat].

Portfolio saya: [link]. Apakah Kakak bersedia mereferensikan saya, atau memberi feedback apakah profil saya cocok?

Terima kasih atas waktunya.

Post yang menunjukkan cara Anda menganalisis

Recruiter (staf HR yang menyaring pelamar) dan user (calon atasan Anda) bisa membuka LinkedIn Anda sebelum interview. Post yang berisi hasil analisis memberi mereka sesuatu untuk dinilai.

Sebelum

“Senang sekali, saya sudah menyelesaikan bootcamp Data Analyst dan mendapat sertifikat. Terima kasih untuk mentor dan teman-teman. #OpenToWork”

Tidak ada satu pun hasil kerja yang bisa dinilai dari post ini.

Sesudah

“Saya menganalisis sekitar 100 ribu pesanan dari dataset e-commerce Olist. Pesanan yang terlambat punya skor ulasan rata-rata [x] poin lebih rendah, dan [z]% keterlambatan terjadi di [y] wilayah. [grafik] Tiga rekomendasi untuk tim operasional ada di memo ini, metode dan kodenya di [link].”

[x], [y], dan [z] diisi dari hasil analisis Anda sendiri.

  1. 1Temuan di kalimat pertama
  2. 2Satu grafik yang jelas
  3. 3Rekomendasi
  4. 4Link memo dan kode

Lima langkah mendapat project freelance pertama

Project freelance bisa Anda tulis sebagai pengalaman kerja, dan memberi cerita nyata untuk interview.

  1. 1

    Pilih satu layanan kecil. Misalnya dashboard penjualan bulanan dari file Excel.

  2. 2

    Buat satu contoh. Dari data publik, supaya orang bisa melihat hasilnya sebelum memesan.

  3. 3

    Tawarkan ke lima sampai sepuluh orang terdekat. UMKM kenalan, organisasi, komunitas.

  4. 4

    Kerjakan dengan scope yang jelas. Satu sampai dua minggu, lalu minta testimoni.

  5. 5

    Tulis jadi cerita project. Masukkan ke portfolio dan CV, dan samarkan data kliennya.

Platform freelance, dan potongannya

Mulai dari orang terdekat dulu. Di platform terbuka, Anda bersaing dengan freelancer yang sudah punya ulasan. Kalau tetap mau mencoba, ini potongan menurut halaman resmi masing-masing.

Kalau belum ada yang memesan

Kompetisi data dan project relawan juga menghasilkan kerja yang bisa ditunjukkan. Daftarnya ada di halaman latihan: kompetisi dan project relawan.

Soal harga

Project pertama boleh murah atau gratis, asal hasilnya boleh Anda pakai sebagai portfolio. Sepakati itu di awal, secara tertulis.

Catat tiap lamaran

Spreadsheet dengan enam kolom ini cukup. Kolom "Tahap terakhir" yang paling penting: dari kolom itu Anda bisa melihat di tahap mana lamaran Anda berhenti.

  1. 1Tanggal
  2. 2Perusahaan
  3. 3Posisi
  4. 4Jalur
  5. 5Tahap terakhir
  6. 6Catatan

Cek sebelum klik apply

  • Skill wajib di lowongan tercantum di CV Anda.
  • Link portfolio ada di bagian atas CV.
  • Minimal satu project relevan dengan industri perusahaannya.
  • Tiap poin pengalaman memuat hasil yang terukur.
  • Lowongannya masih aktif, dan memang posisi data.
  • Lamaran ini dicatat untuk follow up.